当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しております。また「社員が働きやすい環境づくり」にも積極的に取り組んでおります。
HOLIDAY
休暇について
当社では、「良い仕事をするためにはまず健康な心身が必要」という考えのもと、休日・休暇の充実を目的とした以下の制度を導入しています。
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●年次有給休暇
入社１年目は、14日付与されます。（4/1入社の場合）
以降、２年目以降は年間20日付与されます。 -
●結婚休暇
従業員だけでなく、親族の結婚の際も対象となります。
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●ファミリーサポート休暇
入学式、授業参観など、家庭生活の支援に使えます。
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●出生休暇
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●ボランティア休暇
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●服喪休暇
PICK UP
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結婚休暇利用者の声
社員
Mさん結婚して2年経ってから行った新婚旅行の際に使用しました。今回コロナがあって、なかなか旅行に行けなかったのですが、結婚休暇の有効期限がなく、結婚してすぐに使わなくても良いので、とてもありがたかったです。
CHILDCARE
育児について
出産・育児と仕事の両立を、制度面から応援します。
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●出産休暇
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●育児休暇
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●看護休暇
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●時短勤務
子どもを養育する社員は、子どもが中学校に入学するまで、最大で3時間、労働時間を短縮することができます。
PICK UP
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育児休暇利用者の声
社員
Iさん早く職場復帰したかったので、約半年間の休暇をいただきました。当時は睡眠不足、初めての子育てに苦労しましたが、今振り返ると息子と二人きりで過ごすかけがえのない時間でした。また育児の隙間時間に資格取得に向けた勉強もでき、とても有意義に過ごすことができました。休暇中は、当時の上司が会社の変化等を適宜連絡してくださったので復職に対する不安はなかったです。
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時短勤務利用者の声
社員
Iさん育児のため、現在勤務を2時間短縮して働いています。10:00始業のため、例え子供が登園時にグズったとしても、心に余裕を持って接することができます。短い時間で仕事を済まさないといけないため焦りもありますが、以前より集中力や作業スピードが速くなったと感じます。
CARE
介護について
いざとなった時にも、従業員とそのご家族を大切にします。
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●介護休暇
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●介護休職
※また、介護による時短勤務も利用できます。
ASSET FORMATION
資産形成サポートについて
従業員の資産形成をお手伝いします。
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●各種積立制度
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●団体定期保険
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●長期収入サポート保険
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●医療保険
GET-WELL GIFTS
見舞金について
従業員のライフイベントや万一の際、ささやかながら支援致します。
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●結婚祝金
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●出生祝金
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●弔慰金（ご不幸があった場合）
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●見舞金（災害など被害に対する支援）
REST HOME
保養所について
全国3か所の保養所を安価な価格で利用することが出来ます。（奥多摩、軽井沢２か所）
PICK UP
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奥多摩
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軽井沢第一
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軽井沢第二
保養所利用者の声
社員
Sさん第一山荘、第二山荘の両方行きましたが、部屋がとてもきれいでご飯も美味しく、かなりのお得価格で宿泊できました。特に第二山荘から見える景色は最高です。観光地のアクセスも非常によく家族みんなで楽しめました。
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EMPLOYEE DISCOUNT
社員割引制度について
ブリヂストングループの商品を、割引価格で購入することが出来ます。
PICK UP
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社員割引制度利用者の声
社員
Tさん通常価格から少し割引になるので、義母へのプレゼントとしてブリヂストンの自転車を購入しました。ゴルフグッズも割引や特価品が出るので、買い替える時などに活用しています。
